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【原创】菲佣要来了,她们与普通家政人员有什么不同?

聚行业--家政 聚行业   2017-08-01 14:52

家政-全文略读:7月31日,“菲律宾星报”网站报道称,菲律宾劳动就业部7月30日发布一份报告称,中国打算聘请菲律宾家政服务人员前往中国5个大城市就业,并承诺给予这些菲佣这10万比索月薪(约合人民币1.3万)的月薪。

731日,“菲律宾星报”网站报道称,菲律宾劳动就业部730日发布一份报告称,中国打算聘请菲律宾家政服务人员前往中国5个大城市就业,并承诺给予这些菲佣这10万比索月薪(约合人民币1.3万)的月薪。

这个项目预计将在5个主要城市推进,包括北京、上海和厦门。“聚行业”认为中国人会选择菲佣的原因,可能最重要的就是菲律宾人英语水平普遍比较高,可以教雇主家小孩子学英文。

香港自上世纪70年代起便允许外籍家庭用工来港工作,以解决香港住家保姆不足的问题。一份2015年的统计数据显示,香港有33.5万左右的外籍家庭佣工,其中大部分是菲佣。

香港政府对菲佣有最低工资限制,并定期修改这一工资标准,近些年几乎是每年增长100港元。201610月起,政府将最低工资标准由每月4210港元调整至4310港元(约为3700元人民币)。政府对菲佣也有保护,为其提供劳工法等保障,还设有各种申诉渠道,解决雇佣双方的纠纷。

而中国现在还没有正式开放菲佣在国内从事家政服务,但很多发达城市,包括上海、广州、深圳已经有很多菲佣以别的途径进入中国家庭。

“菲佣”一直被挡在政策的门外。根据《外国人在中国就业管理规定》,禁止个体经济组织和公民个人聘用外国人,除非是特殊需要。为此,有人大代表曾建议修改《外国人在中国就业管理规定》中“禁止个体经济组织和公民个人聘用外国人”的规定,放开相关政策。

“菲佣”的核心竞争力是什么?作为举世闻名的专业性家政人才,凭借已经形成的品牌效应,“菲佣”几乎是成为了菲律宾海外劳务输出的“名片”。“菲佣”无论是服务技能还是服务态度,都近乎无可挑剔。“菲佣”大都是中专以上学历,接受过一流的家政培训,对工作一丝不苟;会说英语,能够胜任孩子基本的日常交流;索要工资合理,这样的家政人才自然受到雇主的欢迎。

有比较和竞争,才会让一个行业更好地发展。外来的“菲佣”很可能倒逼家政市场职业化、标准化、专业化,从而促进本土家政服务员形成职业精神和竞争意识,如果能够有效引进管理“菲佣”这一外籍劳工市场,也将有利于促进整个家政服务市场升级提质,通过开放促改革,引导市场价格回归理性。


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